Referenssit

Yrityksiä joita olemme valmentaneet

Mitä yritykset ovat meistä sanoneet

OP Järvi Häme ja Tiimihenki valmennus
  • Vuorovaikutustaidot, avain menestykseen

    Järjestimme OP Suur-Savossa vuorovaikutusvalmennuksen koko henkilöstölle. Hyvät vuorovaikutustaidot ovat avain menestymiseen meidän työssä ja ylipäätänsä elämässä.

    Valmentajana meillä toimi Tiimihenki ja Jukka-Tapio Keränen. Henkilöstömme heittäytyi rohkeasti mukaan valmennuksiin ja antoikin erinomaisen arvosanan valmennuskokonaisuudelle. Kiitos valmentajalle ja koko meidän porukalle, tämäkin onnistui yhdessä.
    Maija Skön
    Pankinjohtaja, OP Suur-Savo
  • Ei jätä ketään kylmäksi

    ”Tiimihengen koulutus ei varmasti jätä ketään kylmäksi ja hauskat koulutusmetodit pitävät huolen kaikkien osallistamisesta. Poikkeuksellisen innostava koulutuskokemus, suosittelen!”
    Antti Siponen
    Human Resources Specialist
    Ponsse
Ponsse ja Tiimihenki valmennus
LähiTapiola Pirkanmaa ja Tiimihenki yhteistyö
  • LähiTapiola Savon tiimipäivän piristys

    Jukka-Tapio kävi Saanassa piristämässä onnistuneesti tiimipäiväämme. Hienoa oli nähdä miten porukat innostuivat hänen johdollaan mm. improvisaatiosta. Huikeiden esitysten jälkeen pääsimme taikatemppujen maailmaan. Kotiinviemisiksi opettelimme jopa yhden taikatempun, jolla voi ällistyttää kotijoukot. Suosittelen Jukka-Tapiota ja olimme häneen erittäin tyytyväisiä.
    Panu Myöhänen
    Liiketoimintajohtaja, LähiTapiola Savo

Katso asiakkaidemme kommentit valmennuksista

Lue asiakkaidemme kommentit valmennuksista

  • Mikkelin rakennusvalvonnan tiimi kehitti sisäistä ja ulkoista viestintää

    Rakennusvalvonnan koko tiimi osallistui vuorovaikutusvalmennukseen. Valmennus toteutettiin kolmena erillisenä kolmen tunnin jaksona, jonka kesto ja jaksotus osoittautui hyväksi tavaksi suorittaa valmennusta työn ohessa.

    Ohjattujen, rentojen ja osallistavien harjoitusten avulla opimme tuntemaan ja ymmärtämään toisiamme paremmin. Jopa insinööritkin saatiin heittäytymään harjoituksiin! Saimme yhdessä koottua keinoja parantaa vuorovaikutustaitojamme erilaisissa asiakaspalvelutilanteissa ja kuinka erilaisille asiakkaille viestitään siten, että lain vaatimukset tulisivat paremmin ymmärretyksi.

    Kurssista kootun kirjallisen muistion avulla on helppo palauttaa mieleen kurssin oppeja vielä myöhemminkin sekä kehittää asioita edelleen itsenäisesti. Mukavaa oli olla yhdessä. Yhteisesti todettiin, että meillä on hyvä tiimi 😊. Kiitos vielä kerran valmennuksesta!
    Sari Valjakka
    Johtava rakennustarkastaja
    Mikkelin rakennusvalvonta
  • Kolmen tunnin valmennus toi uusia oivalluksia tiimityöhön

    Johanna Lintukoto kävi pitämässä meidän Yaran assistenttitiimille kolmen tunnin vuorovaikutusvalmennuksen. Olimme oikein tyytyväisiä valmennuskokonaisuuteen ja tiimimme antoikin valmennukselle palautteessa keskiarvoksi huimat 9,8/10. Valmennuksessa opimme lisää mm. tiimin keskinäisistä vahvuuksista ja kuuntelemisen sekä positiivisen palautteen antamisen tärkeydestä. Tiimimme tykkäsi erityisesti valmennuksen toiminnallisuudesta, monipuolisuudesta sekä valmentajan positiivisesta otteesta!
    Tuija Taattola
    Yara Suomi
  • Työyhteisön vahvuudet esiin

    Jo tyhy-päivän suunnittelu teki meihin vaikutuksen. Pidimme nettiyhteydellä yhden palaverin, jossa oli helppo kertoa toiveitamme ja avata työyhteisömme haasteita. Olimme suorastaan hämmästyneitä siitä, miten hyvin Jukka-Tapio Keränen osasi lyhyen keskustelun perusteella koota asiat, joista oli tärkeä keskustella.

    Syyskuisena tyhypäivänä noin sata henkilöä kokoontui Haltia-saliin Nuuksiossa. Hieno auditorio, joka ei kuitenkaan ole otollisin ympäristö vilkkaalle ja jopa rohkealle keskustelulle isolla porukalla. Taitava, konstailematon ja huumorilla asioihin heittäytyvä luennoitsija sai meistä paljon irti.

    Jukka-Tapion johdolla löysimme vahvuuksiamme, sovimme tärkeimmistä pelisäännöistä ja meillä oli hauskaa! Matkaeväiksi saimme vinkkejä toimivaan tiimityöhön ja Jukka-Tapio sai kehuja ja kiitoksia: ”Hyvin vedetty tiukalla aikataululla”. Suosittelen lämpimästi!.
    Tuija Tuovinen
    Henkilöstöpäällikkö
    Salon seurakunta
  • Valmennus koettiin erittäin myönteisenä ja merkityksellisenä.

    Suurimmat vaikutukset liittyivät yhteishengen vahvistumiseen sekä käytännön toimintatapojen selkiyttämiseen. Valmennus toi yhteen eri yksiköissä työskenteleviä, lisäsi yhteisöllisyyden tunnetta ja loi kokemuksen, että kaikki ovat samalla viivalla.

    Arjen tasolla hyötyjä syntyi muun muassa yhteisistä pelisäännöistä, paremmasta ymmärryksestä eri rooleista sekä konkreettisista vinkeistä, jotka helpottavat työtä ja lisäävät yhdenmukaisuutta.
    Valmennuksen toiminnallisuus ja konkreettisuus erottuivat edukseen aiemmista koulutuksista.

    Saavutettuihin onnistuneisiin tuloksiin vaikutti olennaisesti Keys For Changesin toteuttama alku mittaus, jonka avulla valmennuksen toimenpiteet pystyttiin tarkasti kohdentamaan juuri oikeisiin
    osa-alueisiin. Jälkikäteen tehty vaikuttavuus mittaus todisti konkreettisesti valmennuksen
    vaikutukset arjessa.
    Markku Kiiskinen
    CEO
    Julkulan leipomo
  • Palvelu on ollut aina erittäin luotettavaa ja ammattitaitoista!

    ”Olen tapahtumajärjestäjänä käyttänyt Tiimihengen palveluita useita kertoja ja palvelu on ollut aina erittäin luotettavaa ja ammattitaitoista. Tiimihengen Jukka-Tapio Keränen luo osallistujille rennon ilmapiirin, saa ihmiset osallistumaan ja puhumaan. Suosittelen Jukka-Tapiota, olipa kyse sitten juontamisesta, valmennuksista tai osallistavasta toiminnasta.”
    Teemu Koljonen
    Projektipäällikkö
    Seutujen välinen muutos- ja kasvuohjelma
  • Tanhuvaaran Urheiluopisto henkii huumoria ja edistää hyvinvointia nyt ilolla, kiitos TIIMIHENKI!!!

    ”Tanhuvaaran henki on jo käsite, joka näkyy opistolla välittömänä ja huumorintajuisena ilmapiirinä.

    TIIMIHENKI -koulutus opetti meitä myös näkemään tämän itse, lisäksi saimme välineitä parempaan yhteistyöhön ja keskinäiseen vuorovaikutukseen.
    Ryhmätyönä syntyi Kohtaamisen kultaiset säännöt, jotka auttoivat työyhteisöämme kehittymään tehokkaammaksi yhteistyötaidoiltaan. Nyt syntyy tulosta ilon kautta!

    Tämä koulutuskokonaisuus pitäisi ihan kaikkien työyhteisöjen käydä!”
    Arja Laine
    Koulutuspäällikkö
    Tanhuvaaran Urheiluopisto
  • Vuorovaikutustaidot, avain menestykseen

    Järjestimme OP Suur-Savossa vuorovaikutusvalmennuksen koko henkilöstölle. Hyvät vuorovaikutustaidot ovat avain menestymiseen meidän työssä ja ylipäätänsä elämässä.

    Valmentajana meillä toimi Tiimihenki ja Jukka-Tapio Keränen. Henkilöstömme heittäytyi rohkeasti mukaan valmennuksiin ja antoikin erinomaisen arvosanan valmennuskokonaisuudelle. Kiitos valmentajalle ja koko meidän porukalle, tämäkin onnistui yhdessä.
    Maija Skön
    Pankinjohtaja, OP Suur-Savo
  • Ei jätä ketään kylmäksi

    ”Tiimihengen koulutus ei varmasti jätä ketään kylmäksi ja hauskat koulutusmetodit pitävät huolen kaikkien osallistamisesta. Poikkeuksellisen innostava koulutuskokemus, suosittelen!”
    Antti Siponen
    Human Resources Specialist
    Ponsse
  • Tiimipäivä FinVector Oy:n Team Leadeille

    Järjestimme FinVector Oy:n Team Leadeille -tiimipäivän. Yhtenä osiona päivässä oli vuorovaikutustaitojen kehittäminen.

    Vuorovaikutuskoulutusta meille oli vetämässä ihan huippu Tiimihengen kouluttajat Aura Marttinen ja Hannu Okkonen. Koulutus oli räätälöity täysin meidän tarpeisiin, ennakkopalaverin perusteella.

    Koulutus vedettiin englanniksi ja ilman kalvosulkeisia. Hannu ja Aura osallistivat porukkaa hauskasti, lempeästi ja rennosti. Vuorovaikutustaitojen ja selkeän viestinnän merkitys korostui ja tuli mainiolla tavalla näkyväksi harjoitteiden avulla.

    Kiitos oivallutuksesta Tiimihenki! Lämmin suositus!
    Johanna Pirinen
    HR Director, FinVector Oy
  • Roihua tiimihenkeen!

    Jukka-Tapio ja Johanna sparrasivat asiantuntijatiimiämme kommunikaatio- ja vuorovaikutustaidoissa. Tavoitteena oli parantaa myös tiimin työtyytyväisyyttä.

    Konkreettisten ja mukaansatempaavien harjoitusten kautta opimme tuntemaan toisemme paremmin ja saimme konkreettisia työkaluja ylläpitää ja kehittää sujuvaa vuorovaikutustamme. Valmentajat loivat turvallisen ja sopivan rennon ilmapiirin, jossa kenenkään tarvinnut jännittää.

    Loistava kokonaisuus, josta on todellista hyötyä arjen työtehtäviimme!  
    Antti Iire (Tk-päällikkö) ja Raisa Leinonen (tiimivastaava)
    Savonia-amk, Monialainen TKI
  • Tiimihenki nostattaa tiimihenkeä

    ”Englanninkieliset koulutustilaisuudet toimivat loistavasti työyksikkömme tiimihengen nostattamiseen ja uusien työntekijöidemme integroitumiseen osaksi työyksikköämme”
    Business Kuopio
  • Intersport Kuopion henkilökunta sai uudenlaisia näkökulmia asiakaspalveluun!

    Tämä koulutus kyllä ylitti odotukseni täysin ja niin myös koko henkilökunnan. Kaikki varmaan oli valmistautunut ”tylsään” ja sata kertaa koettuihin myyntivalmennuksiin. Heti ensimmäisellä kerralla tuli selväksi tämän olevan jotain aivan muuta. Huikeata oli huomata, että omasta porukasta löytyi noin upeaa heittäytymistä ja sitä me hyvässä tiimissä tarvitaan. Harvoin saa koko jengiä tulemaan 7:30 aamukoulutukseen odottaen mitä tämä aamu pitää sisällään. Tästä on hyvä jatkaa! Iso Kiitos!
    Tuukka Uusitalo
    Kauppias, Intersport Kuopio
  • OP Vähittäispankki osallistui vuorovaikutuskoulutukseen

    Kolme puolentoista tunnin vuorovaikutuskoulutusta toteutettiin joulukuussa 2020. OP Vähittäispankin tiimiläiset ottivat koulutuksen vastaan hyvin, koulutukset sisältivät toiminnallisia harjoitteita, kuten improvisaatiota. Valmennusta kommentoitiin myös OP:n arvoja mukailevasti ihmisläheiseksi ja yhdessä. Osallistujat olivat positiivisesti yllättyneitä siitä, että kouluttaja Jukka-Tapio Keränen ei vetänyt työpäivän jälkeen mitään PowerPoint-esitystä. Hän sai ihmiset osallistettua ja liikkeelle. Jukka-Tapiota kuvailtiin hyvin avoimeksi ja itsensä likoon laittavaksi, minkä voin myös oman kokemukseni pohjalta allekirjoittaa täysin.
    Nina Lipponen
    Operation Lead, OP Vähittäispankki
  • Suomen Metsämuseo Luston henkilökunta kehittää vuorovaikutusosaamistaan

    Kommunikaatiolla on todella suuri merkitys koko yhteishengen ja tiedon välittymisen kanssa. Avoin kommunikaatio on nro 1. Tilanteisiin heittäytyminen kannattaa. Kun avaa sielunsa on toistenkin helpompi lähestyä ja avata oma sielunsa, ymmärrys kasvaa ja kommunikointi paranee. Koulutuksen päätöspäivä oli ajatuksia herättävä sekä koko koulutus oli taitavasti rakennettu nosteiseksi.

    Kouluarvosana koulutuksesta oli 4,4 / 5
    Niina Uronen
    CEO, Suomen Metsämuseo Lusto
  • Inex Partners Oy hakee työkaluja työtilanteiden hoitamiseen

    Jukka-Tapio Keräsen pitämä tiimihenkikoulutus oli suuri menestys yrityksessämme. Improvisaatioharjoitukset pakottivat työntekijöitä hieman epämukavuusalueelle, mutta olivat silti todella hauskoja ja koko porukka oli täysillä mukana hommassa. Koulutuksen ansiosta opimme työryhmänä tuntemaan toisemme paremmin ja saimme työkaluja todellisten työtilanteiden hoitoon. Suosittelen vahvasti Jukka-Tapion koulutusta kaikenlaisille työyhteisöille rekkamiehistä asiantuntijaorganisaatioihin.
    Jussi Friman
    Inex Partners Oy
  • LähiTapiola Savon tiimipäivän piristys

    Jukka-Tapio kävi Saanassa piristämässä onnistuneesti tiimipäiväämme. Hienoa oli nähdä miten porukat innostuivat hänen johdollaan mm. improvisaatiosta. Huikeiden esitysten jälkeen pääsimme taikatemppujen maailmaan. Kotiinviemisiksi opettelimme jopa yhden taikatempun, jolla voi ällistyttää kotijoukot. Suosittelen Jukka-Tapiota ja olimme häneen erittäin tyytyväisiä.
    Panu Myöhänen
    Liiketoimintajohtaja, LähiTapiola Savo
  • Kuopion Uusi apteekki Kolmisopen uusi asiakaspalveluajattelu

    Kiitos Tiimihengelle tosi hyödyllisestä, mukavasta ja hieman erilaisesta asiakaspalvelukoulutuksesta! Suosittelen kaikille yrityksille! Vinkki yksinyrittäjille: Kaveriyrittäjistä voi kerätä ryhmän ja saada
    vertaistuen lisäksi laskulle useampia maksajia.
    Tämä on varmasti aikasi arvoinen koulutus!
    Hannele Taattola
    Apteekkari, Kuopion Uusi Apteekki (Kolmisoppi)
  • Liikenneturvan henkilökunta ottaa yleisön haltuun

    Vuorovaikutuskouluttaja Jukka-Tapio Keränen pilotoi Liikenneturvan kouluttajille ja työntekijöille etäkoulutuksen teemalla ”Näin otat yleisön haltuun”. Koulutus pidettiin kahtena päivänä ja siihen liittyi
    itsenäisesti toteutettava videotehtävä, josta koulutettavat saivat henkilökohtaisen palautteen. Koulutus onnistui loistavasti ja Jukka-Tapio onnistui etäkoulutuksessakin luomaan omalla avoimuudellaan positiivisen ja vuorovaikutteisen ilmapiirin. Koulutus osallistujilta sai erinomaiset arviot.

    Keskiarvo oli 4,6/5
    Tuula Taskinen
    Yhteyspäällikkö, Liikenneturva
  • Iljan Isännöintikeskuksen tiimivalmennukset

    Tiimivalmentaja Jukka-Tapio Keränen kävi pitämässä kesäkuussa 2021 meidän työyhteisölle tiimivalmennuksen. Palaute oli positiivista ja valmennus vahvisti työyhteisömme me-henkeä.

    Työntekijät oppivat mm.
    – kuuntelun merkitystä
    – asiakkaan ymmärtämistä
    – lukemaan muita ihmisiä hankalissakin tilanteissa.

    Kommentit koulutuksesta
    – Kouluttaja oli rento ja koulutus oli rentoa ja osaavaa
    – Sopivassa suhteessa tekemistä ja teoriaa
    – Huumorin keinoin uusia ajattelutapoja
    – Hyvin otettiin kaikki osallistujat huomioon
    – Minäkin uskalsin improvisoida
    – Kiitos, aivan loistava päivä!
    – Samanlaisia tykypäiviä jatkossakin. Aurinkoinen olo.

    Olimme erittäin tyytyväisiä valmennuksen antiin. Tulemme tekemään jatkossakin yhteistyötä Jukka-Tapion ja Tiimihengen kanssa.
    Ilja Knuutinen
    Toimitusjohtaja, Iljan Isännöintikeskus
  • Tiimien välisen vuorovaikutuksen kehittäminen osana yrityksen kehitystyötä

    Tiimien välisen vuorovaikutuksen kehittämiseen osana Alueellisten kuituverkkojen työyhteisö ja yhteishenki -kehitystyötä saimme mukaan vuorovaikutuskouluttaja Jukka-Tapio Keräsen. Jukka-Tapio on omalla persoonallaan töitä tekevä, harvinaisen aito toimija, jossa ei ole hitustakaan konsulttien ulkoaopeteltuja hissipuheita tai päälleliimattua keinotekoisuutta.

    Tiimihenkikoulutuksissa hyödynnettiin vuorovaikutusharjoituksia, mikä oli uudenlainen tapa kehittää tiimin sisäistä viestintää. Työskentelyn tuloksena syntyi muun muassa henkilöstön palautteesta uusia viikoittaisia palaverikäytäntöjä sekä formaalilla että epäformaalilla tavalla, AKU:n 12 viestinnän käskyä sekä videoesittelyt, joissa esittelemme itsemme kaikille tiimikavereille. Yksikkömme on kasvanut nopeasti eivätkä kaikki ole koskaan tavanneet tiimikavereitaan livenä. Vuorovaikutuskoulutuksen jälkeen kamerat ovat olleet aktiivisemmin auki kohtaamisissamme.

    Jukka-Tapiota kiitettiin erityisesti rennosta läsnäolosta, joka osallisti mukaan. Häntä pidettiin erilaisena kouluttajana, jonka työskentelytavat poikkesivat totutusta ja rohkaisivat mukaan kokeilemaan
    ja yrittämään uutta.
    Minna Jaakkola
    Head of Strategic Development, Alueelliset kuituverkot, Cinia
  • Voimatel Oy tukee suunnittelijoiden onnistumista ja pärjäämistä työssään

    Toimin Voimatel Oy:ssä sähköverkkojen suunnittelutiimin esimiehenä. Iso osa suunnittelijoiden työtä on maanomistajien ja sidosryhmien kohtaaminen niin puhelimessa, sähköpostitse kuin kasvotustenkin. Tukeaksemme suunnittelijoiden onnistumista ja pärjäämistä näissä kohtaamisissa tilasimme Jukka-Tapiolta päivän mittaisen vuorovaikutuskoulutuksen koko suunnittelutiimille.

    Koulutuksessa käytiin läpi vuorovaikutuskeinoja yleisellä tasolla, erilaisten vuorovaikutustilanteiden tunnistamista ja käyttäytymistä näissä tilanteissa mm. improvisaation keinoin. Nämä ovat suomalaisille perinteisesti vaikeita aiheita, mutta Jukka-Tapio sai omalla olemuksellaan ja ammattitaidollaan osallistujat vapautumaan ja heittäytymään mukaan koulutustilanteisiin. Koulutus oli monipuolinen ja antoisa ja auttoi osallistujia tunnistamaan omia käyttäytymismallejaan sekä mahdollisia heikkouksiaan ja vahvuuksiaan erilaisissa tilanteissa.

    Jukka-Tapio sopii esimerkiksi tällaisen vuorovaikutuskoulutuksen pitäjäksi mainiosti, sillä hän on avoin, innostava ja itse tilanteisiin heittäytyvä. Voin lämpimästi suositella Jukka-Tapion palveluksia
    vastaaviin tilaisuuksiin.
    Joni Torvinen
    Tiimipäällikkö, Voimatel Oy
  • Haastavien elämän ja arkipäivän vuorovaikutustilanteiden koulutus

    Kuopion vankilan vangeille Jukka-Tapio Keränen on pitänyt vuorovaikutuskoulutusta vangeille Kuopion vankilassa. Kurssilla on perehdytty siihen, kuinka toimia haastavissa elämän ja arkipäivän vuorovaikutustilanteissa oman edun mukaisesti.

    Osallistujilta saatu palaute on ollut erittäin myönteistä. Yhteistyö Jukka-Tapio Keräsen kanssa on sujunut erittäin hyvin ja joustavasti ja olemme kehittäneet kurssin sisältöä yhteistyössä. Keräsen vuorovaikutuskoulutus soveltuu mielestäni erittäin hyvin vankiloihin ja haastaville asiakkaille. Hän on kokenut ja osaava ryhmäkouluttaja ja saa osallistujat mukaan toimintaan erinomaisesti. Hän pystyy käyttämään koulutuksessa hyväksi myös taikurin osaamistaan.

    Olemme olleet hyvin tyytyväisiä saadessamme tehdä työtä yhdessä huippuammattilaisen kanssa. Yhteistyö jatkuu edelleen.
    Jukka Häkkilä
    Apulaisjohtaja, Kuopion vankila
  • Projektityöntekijät kehittävät vuorovaikutusosaamista

    Jukka-Tapio Keränen on ollut hankkeemme tiloissa ohjaamassa matalan kynnyksen vuorovaikutus-, ilmaisutaitoharjoitteita sekä esittelemässä ja opettamassa kortti- ja kolikkotemppuja. Hankkeemme kohderyhmiä ovat kaupungin heikko-osaisimmat, erilaisista elämänhallinnan ongelmista kärsivät väestöryhmät.

    Jukka-Tapio on saanut erinomaisen kontaktin kävijöihimme. Hän on innostava, luonteva ja helposti lähestyttävä persoona, joka herättää luottamusta ja on saanut aratkin kävijämme osallistumaan omalla valoisalla persoonallaan ja ohjaamisotteellaan. Tunnit ovat olleet hyvin suunniteltuja ja palaute kävijöiltämme on ollut kiittävää.

    Voin lämpimästi suositella Jukka-Tapio Kerästä erilaisten vuorovaikutuskoulutusten vetäjäksi. Hänen omat vuorovaikutustaitonsa ovat erinomaiset, ja hänen luontainen valoisuutensa ja aito halunsa ohjata ryhmiä tempaavat mukaansa.
    Mari Ahtiainen
    Projektityöntekijä, Sirkkulanpuiston nopean toiminnan joukot
  • Rautalammen ratsastuslukion henkilökunta tiimiytyy

    Jukka-Tapio Keräsen koulutuksessa harjoittelimme vuorovaikutustaitoja, itseilmaisua ja heittäytymistä improvisaation avulla. Jukka-Tapio loi tilaisuuteen sallivan ja virheet hyväksyvän, turvallisen ilmapiirin, jonka ansioista myös alun arastelijat uskaltautuivat koulutuksen lopussa esiintymään koko ryhmän edessä. Koulutuksen avulla oli itsekin melko uutena työntekijänä helppo tutustua työkavereihin.
    Olli Lipponen
    Rehtori, Rautalammin ratsastuslukio
  • Lasten- ja nuortenkodin henkilökunta heittäytyy vuorovaikutukseen

    Mielestäni Jukka-Tapion pitämät improvisaatioharjoitukset olivat hauskoja ja mukaansatempaavia. Myös ujommat ja esiintymisestä pitävät vähemmän rohkaistuivat osallistumaan harjoituksiin ja nauttimaankin niistä. Minulle jäi vaikutelma, että kaikilla oli hauskaa, itse ainakin sain kyllä nauraa välillä maha kippurassa. Suosittelisin myös muille työyhteisöille tällaista ohjelmaa virkistyspäiviin.
    Henkilökunta
    Himaharjun lasten- ja nuortenkoti
  • Sujuvaa kommunikaatiota kuntapäättäjille

    ”Meillä Kiuruvedellä, Luomu-Suomen pääkaupungissa järjestettiin valtuutettujen koulutuspäivä elokuussa 2022. Tiimihengen kouluttaja Jukka-Tapio oli kouluttamassa meidän luottamushenkilöitä koko päivän kulttuuritalolla vuorovaikutustaitoihin liittyen. Päivän anti oli erinomainen. Valtuutetut tykkäsivät toiminnallisesta vuorovaikutuskoulutuksesta tosi paljon, palaute valtuutetuilta oli erittäin positiivinen. Voimme lämpimästi suositella – tiimihenki nousi roimasti koulutuspäivän myötä, kiitos!”
    Juha-Pekka Rusanen
    Kiuruveden kaupunginjohtaja
  • Vaikuttavia vinkkejä vuorovaikutukseen

    Kiitos osaaville Tiimihenki Valmentajille Markus Petsalo ja Johanna Lintukoto ! Saimme innostavassa ilmapiirissä vaikuttavia vinkkejä vuorovaikutukseen ja voinkin lämpimästi suositella tätä valmennusparia!
    Hanna Savolainen
    Aluemyyntipäällikkö, Keskinäinen vakuutusyhtiö Turva
  • Tiimivalmennuksesta naurua toimistolle

    Tiimivalmennus toimii hyvin työyhteisön ryhmäytymisessä varsinkin, kun tiimimme koostuu uusista työntekijöistä sekä etätyöntekijöistä. Tiimihenkivalmennus toi naurun toimistolle ja sai unohtamaan hetkeksi kiireisen työpäivän. Valmennus piti sisällään mukavia harjoituksia positiivisen työyhteisön luomiseksi, kun yrityksen koko henkilöstö oli läsnä paikan päällä.
    Elisa Karimo
    Operatiivinen johtaja, Helena Riihitupa Oy
  • Moka voi olla mahdollisuus

    ”Vuorovaikutus on yksi tärkeimpiä asioita työssämme Pohjola Vakuutuksessa. Itä-Suomen yritysvakuutusmyynti harjoitteli tätä taitoa Tiimihenki / Johanna Lintukodon vetämänä. Palaute valmennuksesta oli erittäin hyvä, keskiarvo peräti 9,3 ja kaikille osallistujille syntyi päivän aikana hyviä oivalluksia. Pitää uskaltaa heittäytyä eikä pelätä virheitä, moka voi olla mahdollisuus 🙂
    Lämpimät suositukseni valmennuksesta.”
    Jukka Viljakainen
    Aluejohtaja
    Pohjola Vakuutus Oy
    Itä-Suomen yritysasiakaspalvelut
  • Valmennus oli hyvin osallistava

    ”Jukka-Tapio Tiimihengestä oli pitämässä meille kolmen tunnin vuorovaikutusvalmennuksen tiimipäivässä. Valmennus oli hyvin osallistava ja siinä tehtiin käytännön harjoitteita, joiden myötä koko tiimi osallistui vahvasti ja valmennuksen jälkeen tiimi oli tosi positiivisella mielellä. Nyt edessä on tärkein ja suurin haaste eli se, että opit saadaan elämään tiimin arkeen.”
    Simo Penttinen
    OP Pohjois-Karjala
    Pankinjohtaja
  • Hauskat eväät asiakaskohtaamiseen 

    ”Olimme koko henkilökunnan voimin vuorovaikutuskoulutuksessa. Saimme eväitä etenkin asiakaskohtaamiseen ja toisaalta omien vahvuuksien ja kehityskohteiden tunnistamiseen. Koulutus oli tosi hyvä ja kouluttaja ammattitaitoinen, ja mikä parasta, meillä oli todella hauskaa. Vahva suositus!”
    Markus Itkonen
    Sp-Koti Kuopio ja Joensuu

Tarvitseeko sinun yrityksesi Tiimihengen apua? Ole yhteydessä Jukka-Tapioon ja sovitaan yrityksellesi sopiva koulutus.